Le pouvoir de diriger commence par la clarté
Dirigeants, managers, en 8 semaines reprenez le contrôle sur votre rôle, vos décisions et votre énergie.
👉 Objectif : Passer de « je subis » à « je choisis ». Je ne vous donne pas seulement des outils.
Je vous accompagne à les incarner dans votre quotidien.
Parce que des outils sans leadership,
c’est une Ferrari sans pilote : puissante, mais immobile.
Lancement en Janvier 2026
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Formation + Coaching
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Et si la cause n’était pas celle que vous croyez ?
Je le vois tous les jours dans mes coachings.
Des dirigeants, des entrepreneurs, des managers brillants…
épuisés, frustrés, parfois même désabusés.
Ils ont du mal à comprendre pourquoi, malgré leurs efforts,
ils ne retrouvent pas la fluidité, la clarté ou l’impact qu’ils aimeraient avoir.
Et voici ce que j’entends souvent :
-
Vous doutez, pesez chaque option, attendez “le bon moment”… qui ne vient jamais.
Vous restez coincé dans le flou — et plus le flou dure, plus la pression monte.
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Vous répétez, reformulez, insistez.
Mais vos messages se perdent entre l’intention et la perception.
Résultat : frustration, malentendus, et une impression d’être seul à tirer.
-
Vous pensez gagner du temps, mais finissez par tout refaire.
Parce qu’au fond, c’est plus rapide que d’expliquer encore.
Et petit à petit, vous vous enfermez dans le rôle de pompier.
-
Trop proche, ça crée de la confusion.
Trop loin, ça crée du vide.
Vous jonglez entre empathie et exigence, sans trouver le bon équilibre.
-
Même entouré, vous portez tout.
Les décisions, les tensions, les émotions.
Et souvent, vous ne savez plus à qui parler sans montrer vos failles.
-
Tout vous sollicite, tout semble important.
Mais plus vous vous dispersez, moins vous avez d’impact.
Et ce trop-plein finit par éteindre votre élan.
Ces phrases, je les entends encore et encore.
Elles disent toutes la même chose :
Ce n’est pas un problème de motivation, ni de compétence.
C’est une question de clarté intérieure — de vision, de posture, de lucidité sur soi.
C’est ce que j’appelle vos angles morts de dirigeant :
ces réflexes, croyances ou peurs invisibles qui orientent vos décisions et vos comportements… sans que vous le réalisiez.
60 secondes de présentation
Comme vous, manager, j'ai été promue grâce à mes compétences commerciales.
Comme vous, entrepreneur, j'ai créé mon entreprise sur la base de mon expertise.
Sauf que diriger, c'est pas du tout le même job.
Après 10 ans de développement international et l'accompagnement de +100 dirigeants (managers, entrepreneurs, executives, codir), j'ai une conviction :
👉 La performance de vos équipes commence par VOUS.
Autrement dit : vous êtes le plafond de verre de votre organisation.
Ma formation ?
Parce que passer d'expert à leader, n'est pas naturel.
Ce qui vous bloque ? Ces freins invisibles : croyances, peurs, injonctions sociales, éducation, valeurs etc.
Le vrai sujet ? Vous ne leadez pas avec vos compétences. Vous leadez avec votre psyché, vos blessures, votre histoire.
Mon intention : Vous donner les clés pour ne plus vous s'épuisez à devenir meilleurs dans un jeu où vous ne connaissez pas les règles.
Reprenez ENFIN le contrôle et passez de “je subis” à “je choisis”
Grâce à un écosystème complet pour vous accompagnez dans votre transformation
🎬
45+ vidéos
Chaque vidéo mêle théorie, exemples concrets et actions immédiates.
Format court et actionnable
(3-10 min)
🖥️
2 Live collectifs par mois
Sessions live de 90 minutes sur différents formats (codev, coaching, brainstorming etc.) pour partager vos défis et bénéficier du regard bienveillant du groupe sur vos situations réelles.
👥
1 accès au Club des Leaders
Communauté privée de dirigeants en transformation. Échangez avec des pairs qui vivent les mêmes défis, partagez vos victoires, posez vos questions, trouvez du soutien.
📚
1 bibliothèque de ressources
Exercices, emplates, matrices, check-lists, études de cas... Tous les outils téléchargeables et réutilisables à l'infini dans votre quotidien.
🏎️
2 sessions de coaching individuel incluses
On ne dirige pas qu’avec des techniques. On dirige avec tout notre être.
Les outils, les stratégies ou expériences ne suffisent plus, parce que le vrai levier n’est pas à l’extérieur — il est en vous.
C’est pour cela qu’en plus de la formation, je vous offre ces 2 temps forts pour vous permettre de passer d’une simple formation à une véritable transformation accompagnée.
Session d’ouverture : définir vos objectifs, clarifier vos enjeux et établir votre feuille de route personnalisée.
Session de clôture : mesurer vos progrès, ancrer vos apprentissages et définir la suite de votre trajectoire.
Une méthode unique développée sur la base de +100 coachés
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1. Identifier Questions ciblées pour révéler vos angles morts spécifiques (pas ceux des autres)
2. Comprendre Analyse de l'impact réel sur votre leadership et vos résultats
3. Transformer Exercices concrets pour transformer ces limitations en leviers d'action
4. Mesurer Indicateurs précis pour suivre l'évolution
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✓ Questionnement > Conseil
→ Je ne vous dis pas quoi faire, je vous aide à voir ce que vous ne voyiez pas✓ Concret > Théorie
→ Vous travaillez sur VOS situations réelles, pas sur des cas d'école✓ Action > Réflexion
→ Chaque prise de conscience = 1 action concrète dans les 48h✓ Mesure > Ressenti
→ On quantifie l'impact sur ce que vous faites et qui vous voulez être✓ Autonomie > Dépendance
→ Vous apprenez à vous poser les bonnes questions, pas à dépendre de moi -
Vous ne pouvez pas voir vos angles morts seul.
Par définition, ce sont des zones aveugles. Votre entourage ne peut pas ou n'ose pas vous les dire.
Mon rôle : créer l'espace sécurisé et poser les questions précises qui révèlent ce qui vous échappe.
Une fois révélé, un angle mort devient immédiatement un levier de transformation.
C'est pour ça que les résultats sont rapides : vous ne changez pas qui vous êtes, vous voyez enfin ce qui vous bloquait et pouvez agir en conséquence.
Avec quoi vous repartez ?
Des résultats concrets et mesurables, pas des concepts théoriques
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Vous savez précisément où vous en êtes : votre stade de management, votre style dominant, et le niveau d'autonomie de chaque membre de votre équipe.
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Vous avez mis des mots sur ce qui vous limitait sans que vous le sachiez. Vous comprenez enfin pourquoi certaines situations se répètent.
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Vos deuils sont faits (ou en cours).
Vous avez accepté de lâcher le contrôle, l'expertise omnisciente, l'indispensabilité. Vous comprenez maintenant que vous n’avez rien perdu mais au contraire tout gagner. Vous pouvez maintenant vous concentrer sur l’essentiel.
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Vous avez enfin eu ces discussions que vous reportiez depuis des mois. Elles ont pris 20 minutes et ont changé la dynamique de votre équipe
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Votre équipe prend des décisions sans vous. Vous passez moins de temps à éteindre des feux et plus sur ce qui compte vraiment
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Vous savez exactement quoi faire les 3 prochains mois pour transformer durablement votre leadership et ancrer les changements
Vous n’avez pas besoin de changer qui vous êtes.
Vous avez besoin de redevenir pleinement le pilote de votre propre Ferrari : lucide, aligné et confiant.
Inscrivez-vous à la liste d'attente et bénéficiez de l’offre de lancement
Vous recevrez dès maintenant les 4 bonus avant de débuter la formation en Janvier 2026
Rejoignez le programme de formation
⚠️ 20 places disponibles
1 250 € HT
2 500 €
Paiement en 3 fois possible
✅ 45+ vidéos découpées en 8 modules
(valeur : 3 000 €)
✅ 2 sessions d’1h de coaching 1:1 avec moi
(valeur : 700 €)
✅ Exercices, templates et outils prêts à l'emploi (valeur : 500 €)
✅ 3 mois d'accès aux LIVE, coaching collectifs , communauté privée et replays
(valeur : 1500€)
✅ 4 Bonus
(valeur : 2000€)
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→ 7 vidéos gratuites pour révéler vos freins cachés qui vous empêchent d’attendre vos objectifs
→ Plus qu'un diagnostic :
un accélérateur d’impact, aligné avec vos enjeux personnels et professionnels. -
En quelques questions, ayez un aperçu de votre stade de développement, une analyse de vos forces et axes de développement et des recommandations concrètes et personnalisées.
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En moins de 5 minutes, découvrez votre style dominant et votre capacité d'adaptation en 12 situations concrètes !
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→ Un livre blanc pour développer votre vision et engager vos équipes.
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J'ai vraiment envie que votre investissement dans cette formation soit une évidence pour vous si vous êtes prêt à vraiment vous transformer.
"Vraiment vous transformer" signifie :
(a) Terminer les exercices des 3 premiers modules minimum
(b) Assister à au moins 3 Live pour poser vos questions et obtenir vos réponses
(c) Appliquer au moins une action concrète dans votre quotidien de leader
Si vous avez fait ces étapes et que, pour une raison quelconque, vous n'êtes pas entièrement satisfait de votre parcours, envoyez-moi un email dans les 30 jours suivant le début du programme et je vous rembourserai intégralement.
Pourquoi ces conditions ?
Parce que révéler ses angles morts demande du courage et de l'engagement. J'ai créé et pensé cette formation pour des leaders en transformation.
Cette garantie de remboursement s'applique donc uniquement si vous avez vraiment travaillé et vous êtes vraiment impliqué.
Vous ne pouvez pas révéler vos angles morts en restant assis devant des vidéos. Il faut du travail, de l'honnêteté avec soi-même, et parfois accepter d'être inconfortable.
Si vous êtes prêt pour ça, on y va ensemble. 💪
Un parcours en 8 modules pour révéler votre plein potentiel
🟢 MODULE 1 : LES FONDATIONS DU LEADERSHIP
Dans ce module, on établit la distinction manager/leader et vous identifiez votre style parmi 12. Vous comprenez pourquoi vos réflexes d'expert créent de la résistance et comment adapter votre posture selon les situations. À la fin, vous voyez clairement vos 3 premiers angles morts, vous arrêtez de tourner en rond, et vous savez exactement par où commencer.
🟢 MODULE 2 : LE PARADOXE DE LA RÉUSSITE
Ici on révèle comment vos forces sont devenues vos faiblesses. Vous apprenez à reconnaître en temps réel quand votre perfectionnisme/expertise/rapidité vous dessert et à ajuster avant que ça devienne contre-productif. Concrètement : vous lâchez prise sur ce qui ne mérite pas votre attention, votre équipe respire, et vous arrêtez de tout reprendre derrière eux.
🟢 MODULE 3 : LE COÛT DES DÉCISIONS NON PRISES
Ce module règle votre indécision qui vous empêche de dormir. Vous apprenez à trancher rapidement et à annoncer vos décisions de façon claire sans créer de chaos. Résultat : vous arrêtez de ruminer en boucle, vous vous sentez libéré mentalement, et votre équipe sait enfin où vous allez.
🟢 MODULE 4 : L'ILLUSION DE LA COMMUNICATION CLAIRE
On corrige l'écart entre ce que vous dites et ce qui est compris. Vous apprenez les 3 niveaux de communication pour que vos feedbacks soient reçus au lieu de créer de la défense. Résultat : vous arrêtez de répéter 3 fois la même chose, vos collaborateurs comprennent du premier coup, et vous êtes moins frustré.
🟢 MODULE 5 : LE MYTHE DE L'INDISPENSABILITÉ
Ce module casse la dépendance managériale qui vous épuise. Vous apprenez à déléguer sans reprendre derrière et à développer l'autonomie pour récupérer du temps stratégique. Résultat : votre équipe décide sans vous solliciter constamment et vous avez enfin du temps pour penser à long terme.
🟢 MODULE 6 : LES CONVERSATIONS MANQUANTES
On s'attaque à cette conversation que vous repoussez depuis des mois. Vous apprenez à aborder les sujets sensibles, gérer les émotions, et débloquer les situations qui pourrissent l'ambiance. Résultat : vous avez enfin cette conversation, le poids s'enlève de vos épaules, vous dormez tranquille, et la tension dans l'équipe disparaît.
On révèle vos incohérences entre ce que vous dites et faites. Vous apprenez à incarner ce que vous prônez via des micro-comportements concrets pour restaurer la confiance. Résultat : vos équipes vous prennent au sérieux, elles viennent vous parler spontanément, et vous vous sentez enfin légitime dans votre rôle.
🟢 MODULE 7 : L'ALIGNEMENT BRISÉ
🟢 MODULE 8 : SYNTHÈSE ET PLAN D'ACTION 30-60-90 JOURS
On relie tous vos angles morts en vision systémique, on identifie le nœud central, et on construit votre roadmap précise sur 90 jours. Vous ne naviguez plus à vue, vous savez exactement quoi faire chaque lundi matin, vous voyez vos progrès semaine après semaine, et vous avez une boussole claire pour les 3 prochains mois.
Votre transformation complète
AVANT la formation :
❌ Manager expert qui subit les situations
❌ Expertise forte mais équipe dépendante
❌ Angles morts invisibles
❌ Patterns répétitifs inefficaces
❌ Leadership par le contrôle
✅ Leader inspirant qui choisit ses actions
✅ Posture de leader-coach qui développe l'autonomie
✅ Conscience aiguë de ses angles morts
✅ Nouveaux comportements ancrés
✅ Leadership par l'influence et la confiance
APRÈS la formation :
Mon credo :
La performance commence
par vous
➕
Ce programme est fait pour vous si...
🎯 Vous voulez révéler vos angles morts Vos limitations sont invisibles. Vous cherchez LA méthode pour les identifier précisément.
🔓 Vous voulez casser vos patterns limitants Vous répétez les mêmes automatismes. Vous voulez vous en affranchir et gagner en impact.
🏗️ Vous voulez un leadership authentique Pas de recettes génériques. Vous voulez identifier ce qui fonctionne pour VOTRE contexte.
⚡ Vous voulez réduire votre charge mentale Délégation, décisions, crises... Vous êtes épuisé. Vous voulez -40% de fatigue décisionnelle.
✨ Vous voulez développer l'autonomie de vos équipes Vous en avez assez d'intervenir constamment. Vous voulez qu'ils s'épanouissent vraiment.
💡 Vous cherchez du concret Cas réels, exemples actionnables, templates prêts à l'emploi. Pas de théorie pure.
❓ Vous êtes prêt à être challengé Questions qui piquent. Remise en question. Inconfort. Vous savez que c'est le prix de la transformation.
➖
Ce programme n’est pas fait pour vous si...
🚫 Vous cherchez une solution miracle Acheter ≠ Transformer. C'est VOTRE travail qui change tout.
🚫 Vous n'avez pas 1-2h/semaine Cette formation demande du temps et de l'engagement réel.
🚫 Vous voulez de la théorie Ici, c'est 80% de pratique. Pas de concepts sans action.
🚫 Vous êtes dans le déni Vos problèmes viennent des autres (équipes, marché, associés...). Pas de vous.
🚫 Vous voulez des résultats sans rien changer Astuces superficielles ≠ Vraie transformation.
🚫 Vous pensez tout savoir Expert qui refuse de voir que ses forces sont devenues ses limites.
Révélatrice de vos angles morts
Je ne suis pas une coach traditionnelle qui vous apporte des concepts théoriques et qui se concentre sur le développement personnel.
Je révèle votre potentiel inexploité par un questionnement précis qui transforme vos angles morts en actions concrètes.
-> Vision révélatrice unique
Je repère précisément les angles morts spécifiques que vous ne pouvez pas voir seul mais qui limitent votre impact.
-> Questions puissantes - Je pose les questions que personne d'autre n'ose ou ne sait vous poser, celles qui déclenchent des prises de conscience immédiates.
-> Miroir authentique - Je vous offre un feedback direct et constructif que ni vos collaborateurs, ni vos associés, ni vos proches ne peuvent vous donner.
-> Approche structurée - Ma méthode en 3 phases identifie systématiquement vos limitations invisibles.
-> Valeur immédiate - Dès la première session, vous repartez avec au moins une prise de conscience transformative qui change votre perspective
Un angle mort révélé devient instantanément un levier de transformation puissant.
✺ FAQ ✺
-
Oui, si vous vous reconnaissez dans au moins une de ces situations :
Vous sentez qu'un frein invisible limite votre impact
Vous répétez les mêmes erreurs sans comprendre pourquoi
Votre équipe ne réagit pas comme vous l'espériez
Vous avez l'impression de "subir" plus que de "choisir"
Vous voulez devenir un leader qui inspire, pas qui contrôle
Peu importe votre titre : CEO, manager, entrepreneur, directeur... Ce qui compte, c'est votre envie d'évoluer.
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1250€ au lieu de 2 500€ pour la première promo de Janvier 2026.
"C'est cher" ? Posez-vous cette question :
Combien vous coûtent réellement vos angles morts ?
Les mauvaises décisions prises par manque de clarté ?
Le temps perdu en conflits évitables ?
Les talents qui démissionnent ?
Votre propre épuisement ?
Un client m'a dit : "J'ai économisé 2h/semaine en tensions internes. Ça fait 100h par an. Mon taux horaire, c'est 200€. Fais le calcul."
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Non. Le financement doit se faire sur fonds propres. Nous ne prenons pas de règlement CPF ou OPCO.
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À votre rythme. Comptez 6 semaines si vous suivez le rythme conseillé de 1-3h/semaine. Mais vous avez un accès pendant 3 mois.
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Pas de théorie hors-sol. Que du concret.
Format : Vidéos + Exemples réels + Questions qui piquent + Exercices applicables immédiatement
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Soyons clairs : Je ne vends pas de miracle.
Mais mes clients rapportent :
Moins de stress : "Je ne refais plus le travail de mon équipe"
Moins de conflits : "40% de tensions en moins en 3 mois"
Plus de clarté : "J'ai enfin pris LA décision que je reportais depuis 6 mois"
Plus d'impact : "Mon équipe me suit maintenant, au lieu de subir"
Plus de performance : "Là où mes résultats stagnaient depuis un moment, la croissance est rapidement repartie de façon sereine et durable"
Le vrai changement ? Vous passez de "je ne comprends pas pourquoi ça coince" à "je vois exactement ce qui se passe".
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Excellente question.
Les autres formations vous donnent des outils. Cette formation révèle ce qui vous empêche de les utiliser.
Exemple : Vous savez qu'il faut déléguer. Vous avez lu 10 livres sur le sujet. Mais vous ne déléguez toujours pas.
Pourquoi ?
Parce que vous avez un angle mort qui vous en empêche. Et tant que vous ne le voyez pas, aucun outil ne marchera.
Cette formation enlève les blocages à jamais.
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Je veux accompagner un groupe restreint pour :
Garantir la qualité des échanges
Pouvoir donner des feedbacks personnalisés
Créer une vraie cohésion de groupe