DE MANAGER EXPERT À LEADER INSPIRANT

Découvrez pourquoi vos plus grandes forces deviennent parfois vos angles morts les plus limitants

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Ce programme est fait pour vous si vous souhaitez :

  • Créer une culture de leadership distribué où chaque manager développe l'autonomie de ses équipes

  • Transformer vos managers en ambassadeurs du changement qui inspirent naturellement l'adhésion

  • Libérer le potentiel inexploité de vos équipes en débloquant les freins invisibles

  • Accélérer vos transformations grâce à des leaders qui engagent plutôt qu'ils imposent

  • Développer l'agilité relationnelle de vos managers face aux défis organisationnels

  • Créer un effet multiplicateur où vos leaders forment d'autres leaders

Votre vision se concrétise quand vous révélez le potentiel caché de vos équipes et transformez vos managers en leaders qui inspirent.

2 NIVEAUX DE LEADERSHIP DÉBLOQUÉS

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NIVEAU 1 :
LA GRILLE DE DÉPART

« Félicitations ! Vous êtes ENFIN manager/dirigeant. Bienvenue dans la course ! »

Vous vous dites :
"Génial, J'ai une équipe ! Je maîtrise mon métier, j'ai les compétences. Je vais pouvoir performer et faire grandir mes équipes !"

La réalité :
Vous pensez que le plus dur est fait. Vous avez votre nouveau statut (votre kart), vous connaissez les règles du business (votre expertise). Vous êtes confiant pour diriger !

Ce que vous découvrez rapidement :
"Manager des équipes, ce n'est pas du tout la même chose que maîtriser son métier..."

🍌 Première surprise :
Vos collaborateurs ne réagissent pas comme prévu à vos directives pourtant claires

🐢 Deuxième choc : Votre expertise technique ne suffit pas à convaincre et motiver

⚡ Révélation brutale : Diriger et exécuter ne sont pas du tout la même compétence

NIVEAU 2 :
VOUS APPRENEZ À PILOTER

« OK, il y a des obstacles inattendus. Mais je peux apprendre à les éviter ! »

Vous vous dites :
"Il faut que j'apprenne de nouvelles techniques. Communication, délégation, gestion d'équipe... Je vais me former et m'améliorer !"

Ce que vous découvrez rapidement :
Vous découvrez les "power-ups" du management. Vous apprenez à éviter les résistances et les malentendus. Vous maîtrisez de mieux en mieux votre style de leadership.

⭐ Power-up Communication : Vous apprenez à adapter votre message selon les personnes et situations

🍄 Power-up Délégation : Vous découvrez comment faire faire sans tout micro-manager

🌟 Power-up Motivation : Vous trouvez les leviers pour engager et développer vos équipes

🌪️ Nouveau défi : Plus vous progressez, plus les obstacles deviennent subtils et imprévisibles

👤 Résistances invisibles : Certains comportements et blocages vous échappent encore complètement

🎭 Paradoxe frustrant : Parfois, vos meilleures qualités semblent créer des problèmes

NIVEAU CACHÉ 1 :
VOS ANGLES MORTS RÉVÉLÉS

« Il y a des obstacles que je créé moi-même sans m’en rendre compte... »

🔓 CONDITION DE DÉBLOCAGE :
Accepter que vos propres automatismes vous limitent

Vous vous dites :
"CHOC ! Mes forces habituelles créent exactement les problèmes que j'essaie de résoudre. Comment est-ce possible ?"

Ce niveau caché :
Vous découvrez que les vrais obstacles ne sont pas à l'extérieur... ils sont en VOUS. Vos habitudes de manager, vos réflexes d'expert, vos croyances inconscientes créent vos propres limitations.

La révélation déstabilisante :
"Mon style qui marchait avant me freine maintenant. Ce qui fait ma force devient ma faiblesse."

🪞 Power-up Miroir : Vous identifiez vos patterns limitants en temps réel

🎭 Power-up Authenticité : Vous assumez vos doutes et imperfections avec courage

🗣️ Power-up Conversations : Vous engagez enfin les sujets que vous évitiez

🔍 L'expert bloqueur : Votre maîtrise technique vous fait oublier l'accompagnement humain

🎯 Le perfectionniste paralysant : Votre exigence de qualité bride l'appropriation de vos équipes

⚡ Le rapide distant : Votre efficacité décourage ceux qui ont besoin de plus de temps

NIVEAU CACHÉ 2 :
LEADER AMBASSADEUR

« Je ne pilote plus seulement mon équipe... j’inspire toute l’organisation ! »

🔓 CONDITION DE DÉBLOCAGE : Transformer vos angles morts en super-pouvoirs d'influence

"RÉVÉLATION !
Mes équipes me suivent par conviction, pas par obligation. J'ai trouvé mon style de leadership authentique. Je développe d'autres leaders au lieu de créer des dépendants. Mon influence dépasse mon titre !"

Le niveau ultime :
Vous n'êtes plus seulement dans votre rôle, vous INSPIREZ au-delà de votre périmètre. Les autres vous suivent non par obligation hiérarchique, mais par conviction partagée.

Votre nouveau super-pouvoir :
Vous transformez les résistances en énergie constructive. Vous ne subissez plus les défis, vous les incarnez comme des opportunités de grandir ensemble.

🎯 Clarté d'intention : Vos messages créent de l'adhésion naturelle et de l'appropriation

🤝 Confiance distribuée : Vous développez l'autonomie au lieu de créer la dépendance

💪 Courage managérial : Vous agissez avec conviction malgré l'incertitude

🌟 Impact multiplicateur : Vous créez d'autres leaders-ambassadeurs autour de vous

🧭 Vision inspirante : Votre direction donne du sens et mobilise l'énergie collective

⚡ Agilité relationnelle : Vous adaptez votre style à chaque personne pour révéler son potentiel

MISSION ULTIME

Transformer votre leadership en influence authentique et durable

🎮 GAME OVER vs VICTORY :

❌ Manager qui subit
✅ Leader ambassadeur

🎯 PRÊT À DÉBLOQUER VOS NIVEAUX CACHÉS ?

Cette conférence révèle en quelques heures les angles morts que vous ne voyez pas depuis des années

89%

des participants identifient leurs angles morts pour la première fois

95%

repartent avec un plan d'action concret

92%

observent un changement dans leur influence en moins de 30 jours

Ils ont révélé leurs angles morts et débloqué leur niveau caché

  • "En 2h30, j'ai compris pourquoi mon expertise me limitait avec mes équipes. La métaphore m'a fait réaliser que j'étais restée au niveau 1 !"

    — Sophie, Directrice Technique

  • "J'ai découvert mes angles morts de perfectionniste et dirigeant qui se veut exemplaire. Maintenant mes équipes s'approprient vraiment les projets au lieu de juste exécuter et j'ai plus de temps pour me concentrer sur l'essentiel."

    — Marc, Directeur Général

  • "Révélateur ! Mon style bienveillant m'empêchait d'avoir les conversations difficiles. Aujourd'hui, j'inspire la confiance au lieu de la dépendance."

    — Isabelle, Responsable RH

📋 PROGRAMME DE LA CONFÉRENCE

🎤 CONFÉRENCE INTERACTIVE

90 minutes

  • Quiz diagnostic en direct

  • Révélation des 4 niveaux de leadership

  • Identification de 6 angles morts

  • Méthode de transformation concrète

🛠️ ATELIER
PRATIQUE

60 minutes

  • Exercices en sous-groupes

  • Mise en situation de vos défis réels

  • Co-développement entre pairs

  • Plan d'action personnalisé

💬 Q&A

30 minutes

  • Échanges ouverts avec le groupe

  • Ressources pour aller plus loin : Auto-diagnostic 7 jours, quiz, suivi post-conférence

🎯 CONTENU 100% PERSONNALISABLE

Chaque intervention est adaptée :
• À vos enjeux spécifiques
• Au niveau hiérarchique de vos participants
• À vos défis organisationnels actuels
• À la taille et culture de votre entreprise

🎯 OPTION : SESSIONS COACHING DÉCOUVERTE

Séances individuelles de 45 min offertes à quelques participants volontaires pour approfondir leur transformation personnelle.

Révélez Vos Angles Morts

Dirigeants, managers, passez de "manager qui subit" à "leader qui inspire" en identifiant vos blocages invisibles :

→ 7 vidéos gratuites pour révéler vos freins cachés qui vous empêchent d’attendre vos objectifs
→ Plus qu'un diagnostic :
un accélérateur d’impact, aligné avec vos enjeux personnels et professionnels.