2026 : Devez LE manager de l'année, épanoui et influent
Hello !
Tout d’abord, je vous souhaite une excellente année 2026. Je vous souhaite de l’audace, de la clarté, mais surtout une énergie renouvelée dans vos projets.
En parlant de résolution, on prend souvent celle d’en faire « plus » : plus de croissance, plus de sport, plus de dossiers.
Et si cette année, on faisait moins et mieux ?
2026, c’est la fin du leader « Super-Héros » qui doit avoir réponse à tout. Dans un monde aussi complexe que le nôtre, porter ce masque de perfection ne vous rend pas plus fort : cela vous épuise et paralyse vos équipes.
Le « Leadership de musée » est en train de vous flinguer.
On nous bassine avec le charisme d’Obama ou le génie de Steve Jobs. Mais ce leadership figé est une illusion. Sur le terrain, c’est le bazar, c’est flou, c’est humain.
L’autre jour, je coachais un directeur de BU impeccable. En réunion, il rassure. Mais à la machine à café ? Ses équipes soufflent : « De toute façon, il n’écoute pas. On sait que le projet va droit dans le mur, mais à quoi bon lui dire ? »
Il a créé une « zone morte » autour de son poste. Personne n’ose le contredire, et il finit par porter seul le poids de décisions mal informées.
Est-ce que, chez vous aussi, l’ambiance se fige quand vous entrez dans une salle ?
🚀 Pour démarrer l’année : Ma nouvelle vidéo
Pour vous aider à tenir cette résolution de « leader apprenant », j’ai publié une vidéo complète. On y démonte les vieux logiciels de commandement pour passer à l’ère de la complexité.
Au programme :
L’effet Nadella (Microsoft) : Pourquoi l’empathie est devenue l’outil de performance n°1.
Le cas Airbnb : Comment rester honnête quand on doit annoncer le pire.
Le Test Brutal : 3 questions d’auto-évaluation qui vont vous sortir du déni.
🔥 Ma vision : Pourquoi j’ouvre “Le Paddock”
J’en ai assez de voir des dirigeants et managers talentueux subir leur rôle, s’épuiser dans le contrôle, ou perdre leur flamme derrière des slides parfaites. Le leadership ne devrait pas être un sacrifice de soi, mais un levier de kiffe et de performance collective.
Je veux créer la communauté que j’aurais aimé trouver. Un espace où l’on reprend le contrôle, où l’on dépose l’armure pour mieux s’équiper.
Le Paddock, c’est votre stand technique. On s’y arrête pour régler les moteurs, changer les pneus, et repartir plus vite. Voici ce qui vous attend :
✨ Des lives exclusifs toutes les 2 semaines pour révéler vos angles morts.
🤝 Un réseau de pairs qui parlent le même langage (zéro langue de bois, zéro politique).
🛠️ 1 Masterclass outils et méthodo toutes les 2 semaines pour allier performance et plaisir.
🖥️ L’accès illimité aux replays et à des ressources stratégiques actionnables.
🔑 Un coaching individuel offert chaque mois au membre le plus actif.
⏱️ 1 minute pour réserver votre place (Gratuit pour les 50 premiers)
Pour garantir la qualité et l’authenticité des échanges, j’ai décidé de privilégier les pionniers :
Tarif Early Birds : Entrée GRATUITE pour les 50 premiers inscrits (à vie).
Pour les suivants, l’abonnement sera de 49€ / mois.
⚠️ Note importante : J’ouvrirai officiellement les portes dès que nous serons 50 pionniers sur cette liste d’attente. Le départ est imminent.
👉 [Je réserve ma place dans Le Paddock (gratuit pour les 50 premiers)]
Le défi de la semaine
Demain, en réunion, ne cherchez pas à avoir la réponse. Cherchez à poser la meilleure question. Essayez : « Qu’est-ce que vous feriez si je n’étais pas là pour décider ? ».
Écoutez la réponse. C’est là que votre nouvelle année commence.
On se retrouve dans Le Paddock,
Marine
